不過，員工應(yīng)在合法合規(guī)的文化前提下推進(jìn)相關(guān)制度的落實(shí)。

關(guān)于企業(yè)強(qiáng)制員工穿戴工服的衫引問題 ，可能面臨一定的爭議法律風(fēng)險(xiǎn)